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                医院概况

                • 门诊①办公室
                • 财务科
                • 后勤保障中心
                • 发展部
                • 对外联络办
                • 保卫科
                • 人事科
                • 科教科
                • 护理部
                • 医务科
                • 团委
                • 工会
                • 院办公室
                • 党委◇办公室
                门诊①办公室

                组织制订门诊片的工作计划,针对▼门诊工作特点和存在问题提出整改→建设和措施,并督促实施、检查,按期组织总结汇报。

                负责领导、组织、检查门诊病员的诊治,发现重危病人及时组织抢救和护送。

                定期召开门诊系统会议,协调督查各项制度的落实,整顿、维护门诊医疗∏秩序,改进医疗作风,改善服务态㊣度,提高医疗质※量,简化手续、方便患者就诊。

                定期组织门诊质控小组对门诊质量进行检查评分汇总。

                负责门诊方面的群众来信来访的接待、处理、反馈工作。

                严格医疗诊断、病假证明及外配处方的审核把关、盖章、登记。

                完善与门诊诊疗有关的︾信息系统;及时发布、公示各项与门诊有关的医疗信息。

                接受门诊信息电话咨询。

                定期发放门诊病人满意度调查表,并进行统计、分析。

                完成医院各项与门诊有关的指令性或临时◎性任务,处理门∏诊突发事件。

                财务科

                严格贯彻执行会计法律、法规、规章、制度等,保证会计工作规范有序地进行;建立并严格执行医院内部会计管理制度,规范会计¤工作程序。

                加强资金管理、防止国有资产的流失;规范医疗收费,严格控制不必要的支出,为挖掘内部增收节支的潜力以及提高经@济效益提出建议和意见。

                按照《中华◤人民共和国会计法》和国家统一会计制度的规定建立会计账册,进行会计核算,及时提供合法、真实、准确、完整的会计信息。

                认真编制并执行医院的年度财务预算和财务计划◤,对预算执行情况和财务状况进行分↓↓析,并形成财务分析报告;按规定及时报送会计报表、年ω度财务决算和会计报表附注、财务状况说明书。

                负责诊疗项目收费价格和医疗收费工作的管理。做好医疗项目名称、代码、收费标准的设置工作;及时贯彻、落实物价◣政策;负责对科室和部门进行①收费培训和指导;对病人提出有关收费问题的投诉,协助相关科室做好解释工作;负责接待、配合物价部门对医院物价政策执行情况的检查,对检查中发现的问题,及时进≡行整改;负责新增医疗项目收【费价格的核定和申报工作。

                加强对医院财产物资的管理,配合有关部门对医院财→产的监督管理,定期督促清查盘点,防止财产物资的积压、浪费和流失。

                负责往来款项的核算和管理,及时催收、结算各种应收账款和清理应付款项。

                按时完成工〇资及福利性补贴的发放任务;负责↑公积金、住房补贴、失业保险金、养老金、医疗保险金、个人收入调节税等规费的扣缴工作;准确编制并及时报送工资月报表和年度报表;年终做好医院职工工资性收入的统计工作。

                负责奖金核算工作,按时完成奖金发放任务。根据政策影响因素和医院管理的〖需要,做好变更奖金核算方案的测算和变更批准后的执行工作。

                负责成『本核算工作。在医院各科室的共同参与下,财务科对各科室提供的数据进行整理,准确、及时地计算医院的成本费用和消耗,客观反映不同服务对象的医疗耗费,控制成本,提高效率。

                负责会计档案管理工作。做好各种会计凭证、会计账簿、各类报表和会计报∑ 告、重要经济合同等会计资料的收集、整理、装订、归档工作;按档案管理规定和要求进行立卷、编制目录、分类存放,妥善保管会计凭证、账簿、报表等会计档案资料。

                负责对医院财会人员进行业务指导和组织继续♀教育工作,提高财会人员⊙整体素质。

                后勤保障中心

                依据国家相关的政策和法规,制定医院医疗设备管理工作制▼度并组织实★施。

                积极收集国内外有关医疗设备的情报信息和动态,做好咨询服务;进行仪器设备管理理论和方法的研究,及时总结经验,不断提高管『理水平,为领导决策ㄨ提供依据。

                会同有关部门共同拟定医疗设备的装备规划和年度计划并组织实★施。

                负责医疗设备的购置计划的实施,做好临床医疗物品的供应工作,对进行招标采购的设备做好技术配合工作。

                认真做∮好医疗设备和器械的验收、保管、调剂、报废♀以及统计、报表、资料档案保管和设备使用效益评估。

                承担本单位医疗设备的安装、维修、预防性维护和计量管理工作。进行医疗◣器械使用不良事件的报告、安全监督。

                积极开展医疗设备技术的应用开发,制定操作规程及指导使用,做好技术支持工作,充分发挥医疗设备的使用效率。对医疗设备的使用和管理情况进行考核、检验、评比〓和奖惩。

                负责医ぷ疗设备工程技术人员的培训和考核,为人事部门对医学工程技术人员调配、定职、晋升和聘任提供依据。

                负责水、电、汽、空调、物流、正负压、层流净化的保养、维修和管理。

                负责医院卫生清洁管理工作。

                负责医院绿←化、美化及做好污水【处理、被服洗涤和太平间管理工作。

                负责医院电梯、通讯、供氧运行的管理工√作。

                负责对食堂日常工作的管理和监督。

                发展部

                统筹管理广兴堂国医馆、山水人家中医诊所、广兴堂?三台山庄养生中心等医院拓展项目。

                经营管理广兴堂中医文化保健有限公司各项业务。下设综合经营⌒ 部、环西药店、城西经营部,经营业务涵盖覆盖至西药、成药、中草药、保健品、医疗器械以及中医文化展示、旅游信息咨询等。

                推广祖国医学文化精粹,研制独具中医特色的养生保健产品,逐步扩大■业务范围。

                做好医院“治未病”中医预防保健工作。

                对外联络办

                负责协作医院和社区卫生服务中心的日常▽联络,坚持走出去、请进来、勤联系、服@ 务好的原则,不断扩大医院对外影响力,打造良好的医院品牌形象。

                在互惠互利的基础上,本着∏诚实守信、精诚〗合作的原则,发展与其它单位的业务协作关系,负责起草合作协议,在满足广大群众健康需求的同时扩大医院知名度。

                加强与各协作单位的联系和沟通,不定期召开相关负责人会议,介□ 绍医院引进的新设备、开展的新技术,持续扩大医院知名度。

                负责△医院对外联络工作,包括与协作医院及大型企事业单位的沟通联系。

                负责与各级医保机构的↘联络沟通、协议签定;

                负责医保政策的宣传、贯彻、执行工作;

                配合医保机构病历抽查、审核及费用反馈;

                接待参保人员对医保政◎策的咨询、医保费用的查询;

                负责办理医保特种检查、治疗及药品的审批。

                保卫科

                负责医院的安全保卫工作,教育员工增强法制观念,做好“四防”工作。

                负责组织▲各项防范措施,保卫医院要害部】位的安全,协助公安机关对医院发生的破坏、盗窃事故进行调查和侦破。

                加强值班巡逻和门卫守护,规划和管理机动车的停放。

                负责医院各科的安全检查,发现和清除治安灾害事故隐患,协助行政领导认真执行《中华人民共和国消防条例》和易燃易爆、放射源等危◥险品的管理规定,定期检查消防安全设备。

                负责维护医院秩序及处理各种纠纷,必要时与公安部门联系,共同解决。

                人事科

                正确贯彻执行政府和卫生行政部门制定的有关劳动人事工作的方针、政策、法规及规定。

                按照有关规定,合理编制医院各类人员的劳动定员██、定额标准。

                计划医院人力资源的开发培训、招收和分配工作。制定年度各类毕业生的需求计划,接收并安排各类毕业生。

                实施各类专业技术职务的评聘工作。

                按照干部管ξ 理权限,负责干部的考核培训、任免、奖惩等工作。管理职工的聘用、奖惩工作,按规定承办各类人员退休≡≡、退职、辞职、离职等工作。

                研究制定并管理本单位劳动工资计划和工资基金,负责实施职工工资调整,办理各类人员的转正定级以及工龄、护龄津贴的◇调整。

                按照管理权限承办职←工的调配工作,招收并管理合同制工人,管理计划外用工。

                实施职工婚、丧、病、事假、探亲假以及优抚工作的管理。

                负责人事档案的管理及各种人事统计工作。

                负责院退休职工管理及联系工作。

                科教科

                根据医院的发展规划,制定医院科研规划并组织各类课题的申报、落实、督查和⌒评估,组织科技成果的●鉴定和报奖。

                负责对重点学科、重点专科申报和管理以及学科后备梯队人才的选拔申报及管理。

                负责科技档案及科研数据统计、科技图书情报资料以及杂志管理。

                负责科技大会、教学╳大会的筹备、组织、落实工作。

                负责对新药、生物制剂的临床验证管理和组织实施、督查。

                负责国家、省、市级继续教育项目的申报和及组织实施工作。

                负责硕士研究生、博士生的管理及在职研究生的申报管理工作。

                负责有关医学院校各级兼职硕导、博导及兼职教师的申报、组织、管理工作。

                负责各医学院校的临床教学与毕业实习工作。

                负责全院性学术活动计划的制定、组织、实施及管理工作。

                负责♀对各类业务论文、继续教育学分进行登记、审核、奖励工作。

                护理部

                负责全院的护理业务和护理行政管理工作,制定护理工作计划,定期进行总结。

                拟定全院护理规章制度、护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准,并组织实施,督促检查各项制度执行情况。

                经常深入临床科室,掌握、指导对危重、抢救病人的护理工作。

                做好与各职能科室之间的协调和沟通工作。

                定期召开护士长会议,分析护理工作动态,布置、督促落实有关工作。

                与相关科室共同研究处理护理人员发生的事故和纠∮纷。

                掌握全院护理人员的工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配,并提出对护理人员的升、调、奖、惩的意见。

                负责护理人员培训、继续教育和考核。

                组织领导全院护士开展护理科研工作,推广应用护㊣理新技术。

                承担护理教育与进修人员的管理工作。

                医务科

                负责制定落实全年业务计划和进行医疗工作总结。

                协助分管院长对诊疗工作计划组织实施和检查各级医务人员执行规章制度,技术↙操作规程等工作情况。

                主持、组织院内外重大会诊及业务讨论。

                协调科室之间与医疗有关的事宜。

                参加医院各种会议,接受、参与【各类检查。

                配合←医院中心任务,布置医疗工作,起草医疗文件。

                完成上级指令性任务(各类医疗队、医疗任务)的安排。

                接待医疗投诉,调查、取证、协调、反馈、主持¤重大医疗纠纷的讨论、鉴定,对安⊙全医疗进行分析总结。

                负责每月、每季的质量检查、考核,并负责评分、上报。

                负责处方权的审批。

                负责重大手术的审批。

                负责执业医师的申报及资格审查。

                负责临床医师医疗档案(安全医疗、工作质量@档案)的管理。

                负责新技术、新项目的临床☆管理。

                团委

                在院党委和局团委领〒导下,围绕医院党委的中心任务开展共青团工作,当好党的助手,充分发挥联系和沟通青年的桥梁作用。

                负责组织对团员青年的思想政治教育工作。

                制定全年共青团工作计划,督促领导各团ω支部落实各项工作。

                负责组织对团员青年思☆想调查分析,为医院党委提供信息和参考意见。

                负责团的宣传工作,配合医院有关部门进行宣传教育活动。

                负责医院青年文明号和青年岗位能手的选拔、考核。

                负责团干部和团员的培训、考核和奖惩。

                负责接◣受团组织关系,办理超龄团员离团手续。

                负责组织各种形式的青年文化活动。

                负责团委〓文件起草、印发和管理。

                负责团委经费的管理和使用。

                负责定期组织召开全院团员代表大会。

                完成党委交办的其他工作。

                工会

                执行会员大会或职工代表大会的决议和上级工会与党组织的决定,承担职代会工作机构的职责。

                依↘法维护职工的合法权益,保障职工应有的权利,组织职工学习和参与民主管理医院。

                支持职工参与医院的改革和建设,听取职工的意见和建议,起到桥梁纽带作用。

                积极开展有益于职工身心健康的娱乐体育活动〇〇〇,提高职工综合素质,保障职工身心健康】。

                保障职工生活福利▲▲▲,协助和督促行政方面办好职工集体福利事业。

                维护女职工的合法权益。

                收好、管好、用好工会经费,管理好工会财务。

                坚持工会的民主制度和民主生活,加强工会小」组建设,不断完善提高职▃工小家。

                完成医院党政领导临时交办的事项。

                院办公室

                作为综合部门,负责医院管理信息的收集、整理、保存、传输及反馈,包括上情下达,下情上呈,及时收∑ 集反馈信息,沟通情况,保证各ξ项工作有序运行。

                负责各种行政会议的组织、安排、记录,必要时写出会议纪█要上报下达。

                协助院长做好年度〓计划和总结,以指导和推动工作。

                承办日常行政事务工作,包括文件起草、审核、打字、印章管理,公文收发、传阅、立卷、归档,通讯联络,接待信访,参观考察等。

                负责协调工作,包括政策△性协调和事务性协调。

                负责医ξ 院的国际合作、国际交流事务。

                做好对外宣传工作,树立医院良好形象,提高医院知名度和美誉度。

                负责医院车辆调度管理。

                完成医院党政领导交办的其他工作。

                做好医院信息化工『作,包括医院信息化发展规划、实施、维护、应急灯。

                负责全院计算机应用、推广、普及和培训工作。

                党委◇办公室

                在院党委的领导下,负责安排党委布置的各类会议、学习和重要活动,并认真做好记录。

                根据党委的要求,认真组织党◣员、干部和职工的理论学︼习,协助科室抓好职工思想教育工作。

                加强与党支部的联系,检查各党支部贯彻执行党的路线、方针、政策和院党委决议执行情况。

                协助党支部做好入党积极分子的教育、培训和发∴展工作。做好党费的收》缴入帐工作。配合纪委搞好行风建设和职业道德建设,加强对党员的¤教育监督,定期开展警示教育∩等。

                负责院离休干部管理及联络工作。

                密切与各民主党派的联系,协助做好党派成员学习培训工作。

                完成党委临时交办的其他工作。